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聯邦銀行房貸轉貸及車貸問題 銀行貸款問題保證人資格問題辦個人信貸哪家利率低 關於房屋貸款設定的問題
負債比22倍聯徵三家婉拒了 標題
離職薪資未領到
問題
我日前在一家麵食館工作因太辛苦只做3天共計27小時(8/14-8/17)8/15是中元節店排公休日8/18早上就告訴店長我今天不來了詢問可否下個月領薪日10日來請領薪資店長說我未做滿1星期不可領薪我有疑問1.我是算月薪一個月26000月休3天一天要做滿9個小時有違勞基法嗎第9個小時是否因該算加班的費用呢2.店老闆未幫所有店員加勞健保是否違法3.應徵時未告知員工工作未做滿1星期不可請領薪資卻在員工離職時才已此理由拒絕合理嗎4.我該用什麼理由申訴請領我4天(包含1天公休假)實際做滿3日共計27小時的薪資呢如果老闆堅決不給薪急!急!
最佳解答
您好 即使您工作一天或一小時 公司雇主都應該給付工資 查：雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。 請直接至當地勞工局提出申訴 請求工資補償暨資遣費 法源依據： 第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 第78條違反第二十六條者，科三萬元以下罰金 【刑事】 第27條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 違反主管機關依第二十七條限期給付工資者 處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】 確保維護您的權益
其他答案
第一做滿八小時過後照勞基法前兩小時是乘以1.33後兩小時是1.66第二勞基法規定至工作場所上班當日就要投保了但是你的情況只上班三天可能還未去去辦應該還在期限內第三不合理也違法勞基法有規定就算是勞工要離職只要有工作就必須發給勞工薪資就算是只工作一個小時雇主也要發工資第四若資方不願發給工資勞方只要有證明就可以去勞工局告發雇主若還不行就找水果日報比較快只要不是突然離職的話,就算只有做整合信用卡的問題一天也都有工資可以領取的.但是要按照公司的離職手續辦理喔!不然公司給您記曠職的話,您神麼都拿不到的.依正規手續離職就算你只做一天也是有前可以領的再來如果拒發或是不發可以到勞工局申訴~~~~~~~~參考資料：自己
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